Oppimisvaikeuksien tukeminen työelämässä -huoneentaulun teksti
Oppimisvaikeuksien tukeminen työelämässä
Selkeät ohjeet työtehtävistä
- Anna ohjeet kirjallisesti ja suullisesti, hyödynnä myös kuvia ja havainnollista
- Pilko ohjeet pieniin osiin, käytä tarvittaessa selkokieltä
- Hyödynnä perehdytyksessä kuvia ja videoita
Tarvittaessa häiriötön tila
- Keskeytykset voivat häiritä suoriutumista tavanomaista enemmän, jos henkilöllä on oppimisvaikeus
- Tarjoa mahdollisuus tehdä keskittymistä vaativat työtehtävät häiriöttömässä tilassa, myös (vastamelu)kuulokkeet voivat olla hyvä apu
Riittävästi aikaa ja tukea
- Tarvitaan niissä työtehtävissä, joissa oppimisvaikeus vaikeuttaa toimintaa
- Uusien työtehtävien ja esim. uusien ohjelmistojen opettelussa
Työtehtävien järjestely oppimisvaikeudet huomioiden
- Jaa työtehtävät vahvuuksien mukaan (esim. ei sihteerin roolia kokouksessa sille, jolla on lukivaikeus)
- Anna mahdollisuus keskittyä yhteen työtehtävään kerrallaan
- Tarjoa mahdollisuus pitää pieniä taukoja, jotka tukevat keskittymistä
Tue työntekijän hyvinvointia
- Työtehtävissä voi menestyä oppimisvaikeuksista huolimatta hyvin, kun saa riittävästi kannustusta, tukea ja aikaa oppimiseen
- Tuen tarjoaminen vaikeuksiin vahvistaa itsetuntoa ja myönteistä käsitystä omasta osaamisesta
Oppimisen apuvälineet käyttöön
- Äänikirjat saa maksuttomasti käyttöön, jos on jokin lukemiseste. Lisätietoa: www.celia.fi
- Älylaitteissa on maksuttomia lukemista ja kirjoittamista tukevia sovelluksia. Lisätietoa: www.smaly.fi
Kysy työntekijältä, mitä hän tarvitsee
- Usein ihminen itse on oppimisvaikeutensa paras asiantuntija ja osaa kertoa, millaisia haasteita kokee eniten: tarjoa niihin apua
Työnantajan velvoitteet
- Yhdenvertaisuuslaki 15 § velvoittaa työnantajaa tarjoamaan asianmukaiset ja kulloisessakin tilanteessa tarvittavat kohtuulliset mukautukset, jotta esimerkiksi henkilö, jolla on oppimisvaikeuksia, voi yhdenvertaisesti suoriutua työtehtävistä ja edetä työuralla
- Työterveyshuolto voi auttaa, kun työpaikalla pohditaan keinoja oppimisvaikeuksien tukemiseksi
Kuntoutussäätiö, Oppimisen tuen keskus
Sisältö päivitetty 02.02.2021
Jaa sivu!